경영지원팀 경력직 채용
모집요강
직무내용
■ 담당업무 : 경영지원팀 채용/교육/노무/평가보상 담당자 (경력)
■ 자격요건
채용/교육 직무
주요업무
- 전사 인력 수급계획 수립 및 관리
- 채용 프로세스 기획 및 운영
- 채용채널 관리 및 지원자 대응
- 채용데이터 및 히스토리 관리
- 전사 교육체계 수립 및 운영
- On-Boarding 과정개발 및 운영
- 기타 팀 업무 지원
자격요건(필수)
- 인사업무 3년 이상
- 채용/교육 업무수행 경력자
- 국내·외 출장에 결격사유 없는 자
노무 직무
주요업무
- 인사제도 개선 등 노무리스크 관리
- 노사관계 운영 및 전략수립
- 사내 고충상담 및 이슈해결
- 단체협상 대응
- 대관업무(고용노동부 등) 수행
- 인사위원회 운영
- 기타 팀 업무지원
자격요건(필수)
- 노무업무 전담 3년 이상
- 국내·외 출장에 결격사유 없는 자
평가보상 직무
주요업무
- 인사기획 / 관리
- 인사평가 기획 및 운영
- 성과관리 제도 수립 및 실행
- 조직문화 개선활동 수행
- 기타 팀 업무지원
자격요건(필수)
- 평가보상 실무 경력자
- 국내·외 출장에 결격사유 없는 자
공통 우대사항
- 외국어(영어/일어 등) 능통자
- 항공업종 경력자
- 지원 직무 관련 전공자
- 공인노무사 (노무직무 한정)
※ (남성의 경우) 병역 필 또는 면제자
※ 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령 의거 우대합니다.
※ 상기 직무에 대하여 중복수행 가능한 적격자원인 경우 서류전형에서 우대합니다.
(ex> '채용/교육/노무' 경력자 또는 '노무/평가보상'경력자 등)
경력조건 경력
학력 관계없음
근무예정지(상세) -
고용형태정규직
모집인원-
모집직종기타
근무조건
임금조건 -
근무시간 -
근무형태 주 5일
사회보험 고용보험 | 산재보험 | 건강보험 | 국민연금
퇴직금 지급방법 퇴직금
전형방법
| 접수마감일 | 2023.03.31 |
|---|---|
| 전형방법 |
서류
,
면접
■ 전형 절차
서류전형→ 면접전형(실무/임원) → 채용검진 → 최종 합격 ※ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음 ■ 기타 사항 - 타 전형/직무 간 중복 지원 불가합니다. 중복지원시 채용결과에 불이익이 있을 수 있습니다. - 공인어학성적은 서류모집 마감일자 기준 유효한 성적에 한합니다. - 최종합격 후 입사가 불가능하거나, 지원사항 및 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. - 지원서 제출의 경우 최종지원하기 버튼을 누르셔야 지원이 완료됩니다. ■ 문의 - 채용 관련 문의사항은 ‘채용문의’ 게시판을 통해 문의 부탁드립니다. (당사 고객센터, 대표번호를 통한 문의는 받지 않습니다.) |
| 접수방법 |
홈페이지 |
| 제출서류준비물 | 자사양식 |
| 제출서류양식 |
|
우대사항
| 전공 | - |
|---|---|
| 자격면허 | - |
| 컴퓨터 활용능력 | - |
| 기타 컴퓨터 활용능력 | - |
| 외국어능력 | - |
| 우대조건 | - |
| 병역특례 채용희망 | - |
| 장애인 채용희망 | - |
| 기타우대사항 | - |
복리후생
기숙사
통근버스
차량유지비
식사제공
교육비지원
자녀학자금지원
주택자금지원
직원대출제도
기타복리 후생 -
장애인 편의시설
-
채용담당자
| 부서 | - |
|---|---|
| 전화번호 | - |
| 이메일 | - |