2025년 상반기 신입 객실승무원 채용
지원자격
경력 신입
학력 관계없음
근무조건
지역충북
임금 면접 후 결정(회사 내규에 따름)
고용형태
고용형태인턴
근무형태 기타
복리후생
모집요강
직무내용
주요업무
ㆍ객실승무
기본 자격요건
ㆍ학력 제한 없음
ㆍ외모 규정 없음
ㆍ나이 제한 없음
ㆍ교정시력 1.0 이상
어학 자격요건 (1가지 이상 해당 시 지원가능)
ㆍTOEIC Speaking IM1 이상
ㆍOpic (영어, 중국어, 일본어) IM1 이상
ㆍ영어를 모국어로 사용하는 영어권 국가, 중국, 일본 3년 이상 거주자
공통사항
ㆍ2025년 4월 중 입사 및 근무에 지장이 없는 자 (졸업예정자인 경우 2025년 4월 중 입사 및 근무에 지장이 없어야 하며, 2025년 08월 졸업 증빙 필수)
ㆍ지방근무 (청주) 가능자
ㆍ국제선 비행과 승무원등록증 발급에 결격사유가 없는 자
ㆍ기내 안전 및 서비스업무에 적합한 신체조건을 갖춘 자
ㆍ신원조회 및 신체검사 결과에 특이사항 혹은 결격사유가 없는 자
ㆍ남자의 경우 병역필 혹은 면제자
ㆍ공인어학성적은 지원마감일 기준 2년 이내 유효한 국내 공인어학성적 보유 必
경력조건 신입
학력 관계없음
근무예정지(상세) 28142 충북 청주시 청원구 내수읍 오창대로 980 (입상리, 청주국제공항)
고용형태인턴
모집인원-
모집직종승무원
근무조건
임금조건 면접 후 결정(회사 내규에 따름)
근무시간 -
근무형태 기타
사회보험 -
퇴직금 지급방법 해당없음
전형방법
접수마감일 | 2025.02.06 |
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전형방법 |
접수 방법
ㆍ에어로케이항공 채용사이트에서 지원서 작성 (https://aerok-recruiter.career.greetinghr.com/recruit) ※ 접수 마감일에는 지원자가 많아 홈페이지 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감 전 미리 최종 지원 완료하시기 바랍니다. ※ 지원서 제출완료 이후에는 정보를 수정하거나 지원서를 삭제할 수 없습니다. 접수 기간 ㆍ2025년 1월 31일 (금) ~ 2025년 2월 6일 (목) 23:59 접수마감 전형절차 ㆍ서류전형 → 1차 토론/실무면접 → 2차 임원면접 → 신체검사 → 최종합격 ( 상기 전형은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.) 제출서류 ㆍ최종학력 증명서 원본 (편입 전 학교 포함) ㆍ자격증 사본 (지원서에 기재한 증빙 제출) ㆍ경력증명서 (지원서에 기재한 증빙 제출) ㆍ공인어학성적표 원본 (지원서에 기재한 성적표) ㆍ취업보호대상 증명원 원본 (대상자에 한함) 기타사항 ㆍ신입 객실승무원은 인턴승무원으로 채용되며, 1년간 근무 후 내부심사를 거쳐 정규직으로 전환될 수 있습니다. ㆍ다음의 경우 최종합격 후 채용이 취소될 수 있습니다. - 지원서 및 제출서류에 허위사실 발견 시 - 증빙서류 미제출 시 - 객실승무원 훈련 및 업무수행 부적격 판정 시 ㆍ영어권 국가, 중국, 일본 3년 이상 거주자일 경우 공인어학성적과 무관하며 거주사실을 증빙 할 수 있는 서류를 제출해야 합니다. ㆍ전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. ㆍ안전 관련 우대사항 중 군, 소방관, 경찰, 보안 등의 경력을 기재하실 경우, 증빙서류에 재직 또는 경력증명서를 첨부하시기 바랍니다. ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대합니다. ㆍ회사사정에 의하여 근무지가 변경될 수 있습니다. ㆍ최종합격 후 입사가 불가능하거나, 지원사항 및 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. ㆍ채용 관련 문의는 recruit@aerok.com 으로 보내주시기 바랍니다. |
접수방법 |
홈페이지 |
제출서류준비물 | 자사양식 |
제출서류양식 |
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우대사항
전공 | - |
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자격면허 | - |
컴퓨터 활용능력 | - |
기타 컴퓨터 활용능력 | - |
외국어능력 | - |
우대조건 | - |
병역특례 채용희망 | - |
장애인 채용희망 | - |
기타우대사항 |
ㆍ안전분야 관련 자격보유자 및 관련 종사자 ㆍ외국어 능력 우수자 (중국어, 일본어) |
복리후생
기숙사
통근버스
차량유지비
식사제공
교육비지원
자녀학자금지원
주택자금지원
직원대출제도
기타복리 후생 -
장애인 편의시설
-
채용담당자
부서 | - |
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전화번호 | - |
이메일 | - |