면접포인트

• 1차면접 : 역량·토론 면접
  • (역량면접) 지원자, 면접관 3:3 50분간 진행하며 각 1분 자기소개 후 개별적 질문을 받는다. 항공 지식 관련 질문이 다수 이어진다.
  • (토론면접) 25분동안 개인시간 후 토론이 진행된다. 사회이슈, 경제 등 시사문제와 항공 관련 기사를 미리 체크해 보면 좋다.
• 2차면접 : 임원진면접
  • 밝은 이미지를 추구하므로 적응성, 태도, 용모 등을 중점적 평가한다.

• 편안한 분위기를 이용하자 면접관분들은 편안한 분위기를 만드시려고 노력하신다. 따라서, 딱딱하게 하는 것 보다 자연스럽고 대화하듯이 대답을 하는 것이 좋다.
• 독특한 나만의 경험담을 자소서로 녹여내자. 지원하는 사람들이 많다보니 이력서나 자기소개서는 특색있게 하여 면접관들의 흥미를 유발하는 것이 좋다.
• 답변의 유창함 보다는 자세와 태도, 진실성이 중요하다. 면접관은 지원자의 잠재능력과 진정성을 본다. 이때, 자신만의 스토리로 감명을 줄 수 있다면 최고다.
• 정답은 내 안에 있다. 가장 먼저, 진짜 내가 어떤 사람인지 알아야 한다. 또한 자신을 어떻게 표현할 수 있을까 고민이 필요하다.
• 창의적인 대답을 하라. 뻔한 대답보다 나만의 창의적인 답변이 좋다. 튀는 답변이 아니라 다른 관점에서 대답할 수 있는 답변이면 된다.

면접 기출

• Q 지원동기, 장단점, 취미
• Q 업무를 하는데 있어 가장 힘들었던 경험
• Q 중요한 결정을 내릴 때 어떻게 하는가?
• Q 함께 일하고싶은 사람들은? 그리고 어떻게 하면 그들과 업무를 잘 이끌어갈 수 있을까?
• Q 좋은 회사란 무엇이라 생각하나요?
• Q 우리 회사에서 업무를 수행하기 위해 본인이 가진 역량은?
• Q 입사를 위해 노력한 점
• Q 원하는 직무
• Q 본인의 전공 관련 질문
• Q 매출을 늘이기 위한 방안
• Q LCC들과 경쟁 방안