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모집분야

모집분야

  • 1신입 및 경력

지상사무직 상세구분

보건관리, 영업스케줄 담당, 재무, 구매 및 계약, 상품기획, IT기획/관리, 개인정보보호, 공항서비스, 운송기획 시스템/교육, Network planning, 신규채널 매출 및 해외 영업파트 수입관리, 마케팅, 안드로이드App개발, 노선마케팅, 운항 인사/총무, 운항규정, 인사기획, 정비지원, 정비 인사/총무, 전술학술교육 담당 등

담당업무

여객/화물사업, 기내식사업, 기획, 인사, 재무, 국제업무 등 항공사 내의 다양한 지상 업무 수행

응시자격

  • (공통)
    • 기졸업자 및 졸업예정자
    • 남자의 경우 병역의 의무 필하거나 면제자
    • 모든 지원자는 해외여행에 결격사유가 없어야 함
    • 각 전형간 중복 지원 불가

우대사항

  • 어학능력 우수자
  • MS Office 자격소지자

시험방법

    • 1 서류전형
    • 2 인성검사(신입)
    • 3 1차면접
    • 4 2차면접
    • 5 신체검사
    • 6 최종입사
면접 TIP 1차면접(실무면접) : 개인이력, 인성, 영어질문
2차면접(임원면접) : 개인이력, 인성질문으로 이루어집니다.

면접포인트

  • 전공 분야에 대한 지식 면접은 전공별로 분리되어 진행하며, 토론/PT 주제 역시 전공 관련분야에서 제시되는 비율이 높은 만큼, 본인 전공에 대한 기본적인 지식을 갖출 필요가 있다.
  • 독특한 나만의 경험담을 자소서로 녹여내자 지원하는 사람들이 많다보니 이력서나 자기소개서는 특색있게 하여 면접관들의 흥미를 유발하는 것이 좋다.
  • 답변의 유창함 보다는 자세와 태도, 진실성이 중요하다. 면접관은 지원자의 잠재능력과 진정성을 본다. 이때, 자신만의 스토리로 감명을 줄 수 있다면 최고다.
  • 항공사에 대한 관심 신입사원 채용 전형이라면 전문적이고 체계적인 지식을 요구하지 않는다. 항공업계 주요 이슈 및 현황 등을 파악하고 면접에 임한다면 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있다.
  • 협동심 바른 인성을 기반으로 성실함과 협동심을 갖추어 Team Player로 조직에 융화될 수 있는가를 평가한다.

면접 기출

  • Q 지원동기, 장단점, 취미
  • Q FSC와 LCC의 차이를 외국어로 말해 보세요
  • Q 저비용항공사가 안전상 더 위험하다는 기사에 반박해 보세요
  • Q 회사의 재무제표에 대해 평가해 보세요
  • Q 우리 항공사가 타 항공사에서 배울점을 제시해 보세요
  • Q 업무를 하는데 있어 가장 힘들었던 경험
  • Q 중요한 결정을 내릴 때 어떻게 하는가?
  • Q 당사에 대해 아는대로 말해 보세요.
  • Q 좋은 회사란 무엇이라 생각하나요?
  • Q 입사를 위해 노력한 점
  • Q 원하는 직무 및 그 이유
  • Q 본인의 전공 관련 질문
  • Q 이전에 어떤 업무를 담당했으며 그게 어떻게 우리항공사에 도움이 될 것인가?
  • Q 매출을 늘이기 위한 방안