마음가짐과 태도

• 한국에서 면접을 볼 때 인상 및 예의바른 태도 등을 보듯이 일본도 해당 부분들을 중시한다.
• 우선 외적으로 단정함이 강조된다.
• 기본적으로 가장 중요한 사항은 겸손한 마음가짐이다. 너무 튀는 언행은 삼가야 하며 이는 면접에서 뿐만 아니라 일본의 회사생활에서도 미덕으로 여겨지는 부분이다.

두발과 복장

• 두발은 지나치게 밝은 색으로 염색하지 않도록 하며 과한 메이크업이나 액세서리는 자제한다.
• 복장은 반드시 일본 면접차림의 전형인 검은 정장(리크루트 수트)으로 한다. 간혹 코트를 걸치거나 하는 구직자의 경우도 있지만 춥더라도 합격을 위해 잠시 벗어두도록 하자.

입장할 때

• 면접장 입장 시에는 들어서며 가볍게 인사를 한다. 반드시 해야 하는 사항은 아니지만 면접관에게 보다 좋은 인상을 주기 위함이니 자연스럽게 감사의 인사를 하도록 하자.
• 지정된 위치에 간 후에 한 번 더 정식으로 면접관에게 인사를 한다. 인사 후 바로 의자에 앉지 않고 면접관이 앉으라고 지시할 때까지 서서 기다린 후 앉도록 한다.

면접시

• 면접 중 일본어의 경어를 사용하여 이야기하면 좋겠지만, 외국인으로서 경어의 완벽한 구사가 어렵다면 ます, です의 어미를 활용하여 답변하여도 괜찮다.
• 일본의 면접은 한국의 압박면접처럼 면접자를 곤란하게 하는 질문 대신 그 사람의 경험이나 대처방법으로 어떤 사람인지 판단하고 인물의 적합성을 따진다. 그러므로 긴장하지 않고 대화하듯이 면접을 진행하면 된다.
• 왜 우리 회사에 지원했는가, 외국인으로서 왜 일본에서 일하고 싶은가 등의 질문을 받으면 대답할 때 본인의 경험이나 생각을 구체적으로 이야기하여 발언에 신뢰성을 높이도록 하자.
• 어투는 최대한 부드럽고 완곡하게 한다. 직설적인 표현 대신 돌려 말하는 일본의 화법을 참고하는 것이 좋겠다. 물론 회사의 특성에 따라 한국인의 적극적이고 열정적인 면모를 선호하는 경우도 있다. 하지만 이 역시 일본 문화에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 적극성을 어필해야 할 것이다.

출처산업인력관리공단